Відновлюємо культуру
Розвиток Вільшанської громади впевнено крокує вперед: увагу зосереджено на культурі.
Першим кроком став підбір професійних кадрів. Так, у листопаді сільська рада зустріла нових працівників. Це Тетяна Юріївна Кондратюк – провідний спеціаліст з культури, молоді та спорту, Павло Вільгельмович Ренькас – директор Вільшанського будинку культури та Микола Васильович Пащенко – художній керівник. Із завзятими працівниками можна сміливо працювати на відмінний результат. Тетяна Кондратюк – молода та гіперактивна колега, яка щодня має безліч нових ідей та чимдуж намагається їх втілити у життя громади, Павло Ренькас та Микола Пащенко – умільці своєї справи, на плечах яких організація та проведення концертних програм. До того ж ці двоє чоловіків з музичними інструментами на «ти». Тому прийнято рішення придбати нове сучасне музичне обладнання для будинку культури.
За місяць роботи нових працівників є відчутні покращення та досягнення у культурі громади: організовано масовий захід до Дня села Вільшанка, проведено видові спортивні турніри у школах, проведено не одну бесіду з учнями громади на різні теми для отримання загальної уяви про роль молоді у розвитку громади та залучення їх до участі у створенні молодіжного центру. Також спеціалісти культури влаштували зустріч з радником з питань децентралізації Сергієм Романовичем у Трощанському СБК, де він провів навчальний тематичний тренінг серед представників культури громади. Участь взяли бібліотекарі, директори сільських будинків культури та художні керівники. Тренінг був побудований за окремими аспектами однієї теми, де один стосувався бібліотек громади. Сергій Романович вважає, що в умовах децентралізації сучасна публічна бібліотека є провідною соціально-комунікативною структурою об’єднаної громади, яку можна і потрібно залучати до будь-яких просвітницьких заходів. Під час обговорення другого аспекту розв'язували питання, що стосуються зв’язку збереження довкілля та культури, третього – говорили про ідеальний майбутній заклад культури, четвертого – про розвиток туризму.
Сергій Романович відмітив на своїй сторінці фейсбук думку про те, що жодні перетворення та переформатування діяльності закладів культури неможливі без сформованої команди фахівців, які здатні опановувати виклики сьогодення, генерувати та успішно втілювати новаторські ідеї. Він також наголосив, що реформи будь-якої сфери неможливі без активних, ініціативних, креативних ентузіастів, готових до рішучих кроків та необхідних змін. До таких працівників відніс Тетяну Лозову – провідного спеціаліста культури, молоді та спорту Вільшанської громади. Отож, віддані справі працівники є – будуть й зміни у культурі!
