Головне управління Пенсійного фонду України в Житомирській області інформує
Дата: 16.09.2025 16:37
Кількість переглядів: 53
Легальна робота – впевнене завтра!
Легальне працевлаштування має безліч переваг як для працівників, так і для роботодавців.
- Соціальні гарантії: легально працевлаштовані працівники мають доступ до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, відпустки, лікарняні та пенсійні виплати.
- Захист прав працівників: легальне працевлаштування гарантує дотримання трудового законодавства.
- Стабільність і перспектива кар’єри: офіційна робота передбачає можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.
- Фінансова прозорість: легальне працевлаштування передбачає регулярну виплату заробітної плати, яка підлягає оподаткуванню.
- Соціальна відповідальність: легальні роботодавці дотримуються норм і стандартів, які сприяють розвитку суспільства.
- Взаємна довіра: легальне працевлаштування сприяє формуванню довірчих відносин між працівником і роботодавцем. Це створює позитивну атмосферу в колективі, що в свою чергу підвищує продуктивність праці.
Працюй легально - будуй стабільне майбутнє!
